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NUESTRA EMPRESA

CONSUTORIA, RECLUTAMIENTO E INVESTIGACION (CREI) – Empresa creada en 2008 con el objetivo de proveer servicios de capital humano a las diferentes industrias del país. Sus servicios de estudios socioeconómicos e investigaciones laborales se han caracterizados por la veracidad de la información que se presentan a sus clientes.

Misión

Ofrecer a nuestros clientes un servicio de Capital Humano; eficaz, de calidad y de alta confiabilidad.

Visión

Contar con presencia a nivel nacional, buscando siempre la plena satisfacción del cliente manteniendo los estándares de eficacia, calidad y alta confiabilidad con lo que hoy somos reconocidos.

Valores

Fomentamos nuestros valores de respeto, comunicación, compromiso, honestidad y confiabilidad en nuestros servicios, para que sean transmitidos implícitamente a nuestros clientes, quedando ellos con la tranquilidad que el servicio proporcionado es efectivo y seguro.

NUESTROS CLIENTES

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NUESTROS SERVICIOS

RECLUTAMIENTO POSICIONES OPERATIVAS

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RECLUTAMIENTO DE POSICIONES GERENCIALES Y ADMINISTRATIVAS

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ESTUDIOS
SOCIOECONÓMICOS

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INVESTIGACIONES
LABORALES

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ESTUDIOS DE
CLIMA LABORAL

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MISTERY
SHOPPER

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TRAMITES
ESPECIALES

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CONTACTO

Puede contactarnos por teléfono, correo electrónico o el formulario en línea a continuación.
Nuestro especialista se comunicará con usted en breve.

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  • Correo:

    yenedid.garcia@
    creiconsultores.com

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RECLUTAMIENTO POSICIONES OPERATIVAS

Apoyo en la contratación de personal operativo por proyectos, ramo de la contratación, manufactura y servicios.

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RECLUTAMIENTO DE POSICIONES GERENCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Reclutamiento de personal, mediante entrevistas a distancia, entrevistas por medio de competencias.

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Visitas domiciliarias completas, requisición de documentos y fotografías.

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CREI se preocupa por la transparencia del factor humano, de tal forma se compromete con su empresa brindándole un estudio detallado de la forma de vida, económica, social, cultural y laboral de la persona que ustedes requieran investigar.

La intención de un estudio socioeconómico es muy sencilla: evitar riesgos. Entre más estable sea la vida de un candidato, se asume que menos conflictos causará a la empresa; lo que representa una mayor productividad, fluidez en los procesos y un agradable clima laboral.

Ahora bien también se realizan estudios socioeconómicos escolares (trámites de beca) estudiosocioeconómico crediticio (Validación de solicitud de crédito bancario, préstamo o automotriz).

INVESTIGACIONES LABORALES

Hoy más que nunca…

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En CREI estamos conscientes de la imperiosa necesidad de invertir en la adquisición de su equipo de trabajo.

– Investigación Laboral
– Investigación Antecedentes Penales
– Investigación Demandas Penales
– Investigación Crediticia

  • Referencias laborales
  • Referencias personales
  • Veracidad de Información
  • Documentación
  • Confiabilidad y Validez
    de Información
  • Servicio a nivel nacional

ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL

(Capacitación)

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La percepción en los comportamientos organizacionales puede afectar la productividad de la empresa. Algunas variables que se pueden medir en un clima son:

  • Identidad con la Empresa
  • Comunicación
  • Integración
  • Liderazgo
  • Calidad de vida laboral
  • Condiciones de trabajo
  • Capacitación y Desarrollo
  • Remuneración
  • Trabajo en equipo

MISTERY SHOPPER

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Evaluación del servicio o producto, mediante cuestionario de servicio, experiencia del cliente, situaciones de resolución de conflictos o problemas con el producto o el servicio, seguimiento post venta. Utilización de grabación video o voz.

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TRAMITES ESPECIALES

- Registro Civil
- Hacienda
- Catastro
- Junta de Conciliación Local

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